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东亭中学教学、教科研成果奖励办法
作者:    发布于:2014-06-23 14:04:09   浏览次数:683

东亭中学教学、教科研成果奖励办法

(修订稿)

为了充分调动全体教师的工作积极性,增强工作责任感,切实提高教育教学质量,特制定本规定。

一、教学奖

(一)学科成绩奖

    以县教育局组织的期未联考成绩为准。以合格率和低分率为标准。

1七、八年级第一学期、第二学期学科成绩奖 

   全县同科公立学校教师前6/85/84/83/8 2/8 1/8,奖金分别为200元、400元、700元、1000元、1300元、1600元。

2九年级第一学期学科成绩奖 

  1)若是平行班,计算方法同七、八年级。

  2)若分班各班名次乘以系数来确定。

兼带系数不同班级的教师的系数为所带班级系数的均值。

九年级仅适用第一学期教学成绩,第二学期适用升学奖。

1)跨年级、跨科目教师的教学奖按课时数比例计算。

2)所有的名次取整数部分

3)纯考查学科教师享受学科成绩奖的条件:每学期必须组织举办3次以上(含3次)大型、全校型的文艺体育活动,缺少一次就不享受此奖。每位教师奖金为全校年级教师获奖总额的平均值(九年级第二学期升学奖除外)。

4)工作量不足教师的教学奖:理论教学奖*实际工作量/基础工作量

(二)团体奖

   期末成绩团体奖以年级为单位,在全县公办学校中评比,以县教研室统计结果为准。全县公立学校前6/85/84/83/8 2/8 1/8,奖金从100元开始,每递增1个名次,增加50元。

(1)奖励对象:年级中所有教师。

(2)跨年级教师就高不就低,不重复享受。

(3)年级总成绩低分率和合格率同时达到前3/4及以上的基础上,两者就高计算。

(三)升学奖

    根据上学年升学奖励办法和本学年实际情况进行修订

(四)教师个人奖金

 教师个人学期奖金=学科成绩奖+团体奖(或升学奖)

  二、教科研奖

    1上公开课课堂观察形式的公开课,给授课教师50元补助;其他形式的公开课,给授课教师20元补助。

      听课教师:校内每节5

    2教育教学论文、教学设计、教学案例

       (只适用教育部门举办的评比)

     国家级一、二、三等奖分别获500元、400元、300

      省级一、二、三等奖分别获400元、300元、200

      市级一、二、三等奖分别获300元、200元、100

      县级一、二、三等奖分别获200元、100元、50

    3刊物发表教育教学文章(刊物须有国家标准刊号)

     国家级、省级、市级分别奖400元、300元、200

    4竞赛成绩奖(优质课、赛教、体艺信教师辅导学生)

        适用教育部门组织的竞赛

      1)全国一、二、三等奖分别获1200元、900元、700

      2)省一、二、三等奖分别获1000元、700元、500

      3)市一、二、三等奖分别奖800元、500元、300

     4)县一、二、三等奖分别获600元、300元、100

     若多级别、多人次获奖,按最高的计算,不重复累计。

   5个人荣誉奖

    教坛新星: 县级250元,市级500元,省级1000

    骨干教师:  县级300元,市奖600元,省级1200

    学科带头人:县级400元,市级800元,省级1600

  说明:1)本办法根据上级政策变化,随时修订

         2)以前规定与本办法有冲突的,以本办法为准

        (3) 本办法自2013-2014年第二学期实施