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东亭中学2014届升学奖实施细则(草)
作者:    发布于:2014-05-16 08:17:07   浏览次数:605

说明:本升学奖励分配方案依据本学期初九年级授课教师会议精神、425教师会议精神以及经征求部分教师的意见与建议后,在学校原分配方案的基础上修订而成。由于本学期开始新的分配改革,需循序渐进,其中肯定存在许多考虑不周详之处,还有待于今后逐步完善,欢迎大家提出合理的意见与建议。

教务处

                                      2014516

 

东亭中学2014届升学奖实施细则(草)

 

为进一步激励我校教师从事教育事业的热情,提高我校教育教学质量,根据东政[2010]73号文件《东亭乡教育教学成果奖励办法》和我校教学奖励办法,结合我校实际特制定我校20132014学年度升学奖励实施细则。

一、指导思想

本着多劳多得优质优绩的原则,体现学校是团队的思想。奖励的获得依靠九年级的团队力量,奖金的分配从本届开始体现教学是系统工程和团队力量的思想。

二、奖励办法

1、广中分解指标完成情况奖励

①若完成主管部门下达的分解指标,按2000/生奖励;

②若未完成分解指标,按以下办法奖励:完成下达指标数达80%(含)以上,按1800/生奖励;完成下达指标数达50%以上(含),按1500/生奖励;未达50%,不奖励。

③从本届开始,未完成上级下达的分解任务将逐年降低奖励标准直至奖励为零。

2、普通高中奖励

以达普通高中录取建档线为准,按线上400/生奖励(除去完成广德中学分解指标数)。

3、综合升学率奖励(指所有经县教体局批准认可计算综合升学率的就读普高、职高、中专等的学生)

以学校为单位,综合升学率达全县所有公立学校前1/2(含),奖励2000元;以后每上升一个名次奖励1500元,累加计算。

4、以上各项奖励结果累加计算。

三、奖金分配方案

遵循原则:总奖金先按4.3/2.85/2.85理论分配到九年级三个班,然后再按7/2/1分配到现在九年级班/当时八年级班/当时七年级班(说明:从2015届开始逐渐加大分配至七八年级至较合理的比例)。具体分配计算顺序为:

1、总奖金比例先按4.31.45+2.85):2.852.85的比例先理论计算到并班后的九(1)、九(2)、九(3)班。

2、九(1)、九(2)、九(3)班均按2.85的比例计算所得理论奖金,在扣除现在班级班主任10%的管理津贴后,按现在九年级班/当时八年级班/当时七年级班7/2/1的比例进行分配;九(1)余下的1.45比例(扣除班主任10%的管理津贴后部分)按下面第3步的分配办法分配到并班后的授课教师。

3、扣除班主任管理津贴后的奖金具体分配办法(所有奖金由现在班主任分配、教务处提供分配所需的材料):

①现在九年级:20%平均分配给班级任课教师,30%25%25%分别按中考成绩、中考分值、九年级班级周课时量分配(不含周会和辅导课、八年级已毕业会考科目);

②当时七八年级:由于今年刚起步,只按班级周课时数分配至班级授课教师(不含周会和辅导课)。若条件成熟,以后可考虑结合成绩。

四、其他

若本届九年级完成广中分解指标、中职招生任务且综合升学率居全县上游,实现“多重达标”,则学校将对除上班教师外的上班职工(未上班达半年以上人员除外)予以适当普奖。

 

二○一四年五月